【辞职书的格式怎么写】在职场中，辞职是每个人可能都会经历的一个阶段。无论是因为个人发展、工作环境变化还是其他原因，撰写一份规范、得体的辞职书都是非常重要的。正确的辞职书格式不仅能体现你的职业素养，还能为今后的职业发展留下良好的印象。
下面将从辞职书的基本结构入手，结合实际案例，总结出一份清晰、实用的辞职书格式指南，并以表格形式展示关键内容。
一、辞职书的基本结构
1. 标题
明确写出“辞职书”三个字，或根据单位要求使用“辞职申请”等名称。
2. 称呼
通常为“尊敬的领导”、“尊敬的主管”或“人力资源部”。
3. 正文部分
包括辞职原因、辞职时间、工作交接安排等内容。
4. 结尾敬语
如“此致敬礼”、“感谢支持”等。
5. 署名与日期
写上自己的姓名和提交辞职书的日期。
二、辞职书格式要点总结（表格）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | “辞职书”或“辞职申请”，居中书写 |
| 称呼 | “尊敬的领导”、“尊敬的主管”或具体部门名称 |
| 正文 | 1. 表达辞职意愿； 2. 简要说明辞职原因（可选择性）； 3. 明确辞职时间； 4. 提出工作交接安排（如适用） |
| 结尾敬语 | “此致敬礼”、“感谢支持”、“请批准”等 |
| 署名 | 本人姓名 |
| 日期 | 提交辞职书的具体日期 |
三、示例模板（简化版）
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辞职书
尊敬的领导：
您好！
因个人发展需要，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。
我的离职日期为2025年4月1日。在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保不影响团队工作的正常开展。
感谢公司一直以来对我的培养和关心，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年3月20日
```
四、注意事项
- 语气诚恳：即使辞职原因不理想，也应保持礼貌与尊重。
- 明确时间：建议提前30天通知，符合《劳动法》规定。
- 避免情绪化表达：保持专业态度，不抱怨、不指责。
- 书面提交：最好以正式书面形式提交，便于存档。
通过以上内容，你可以根据自身情况灵活调整辞职书的内容与格式，既体现出你的职业素养，也能为未来留下良好的人际关系基础。