资讯

当前位置/ 首页/ 新知/资讯/ 正文

博士从高校离职被索赔10万 妻子随调后离婚 学校强调“同进同出”

导读 47岁的朱博士作为高层次人才引入,和学校签约满5年后另寻高就,因为他已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚,学校要求朱先生交10万元补偿...

47岁的朱博士作为高层次人才引入,和学校签约满5年后另寻高就,因为他已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚,学校要求朱先生交10万元补偿金。

目前,朱先生联系好的新单位发了调档函,要求他7月入职报到,但提档遇阻。对此,学校认为朱先生违背引进时所签“同进同出”协议,就要有一定的赔偿,朱先生有异议建议通过司法途径解决。

>>>妻子随调后离婚学校强调同进同出,否则违约需赔偿10万

2019年5月,博士生朱先生被贵州遵义一所学院作为高层次人才引入,签约5年,妻子当年也被学校安置工作,成为该学院老师。2023年3月,夫妻俩经法院判决离婚。

2024年6月9日,朱先生接受华商报大风新闻记者采访时说,“当时学校主要引进博士,我前妻是硕士,她是作为博士随调安排在学校工作,属于在职带编制的。但她和学校没有签协议,她的工作只是附随在我和学校签的人才引进协议。”

朱先生说,这份人才引进协议到今年5月28日已期满,他找到新工作,要办理离职提档。“今年3月我就交了材料和申请,我就想快点办,我的新单位已经找好了,4月份就发调档函了,要求我在7月份尽快入职报到,我都交到学校人事处了,但一直不给我办理。”

朱先生提供的一份辞职申请表显示,今年3月22日其所在二级学院领导已签署了同意,并盖了公章。 受访者供图

“我交了辞职申请,学校人事处副处长张口就说,‘你要想及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”

朱先生认为,赔10万元没有道理,“我就不愿意赔,收这10万元没有文件依据,就是他们随口一说,这个钱学校就不敢把它写到书面上,这个在学校规章制度里没有说明。”

>>>博士认为有意刁难

“我感觉故意卡人,那按同进同出执行好了”

朱先生认为校方有刁难之嫌,多次和学校人事沟通,还提交了请求学校解除与前妻劳动关系的申请。“我说学校要求同进同出,那就落实执行就好了,可以停发工资,和她解除劳动关系。我提交了这个申请,学校人事处主管人才引进的副处长签收了,但还是不给我办,还强调说要赔偿,我感觉学校就是故意卡人。”

朱先生坦言:“我和她离婚已经不能称其为配偶了。学校想用就用,不想用就解除,为什么非要把我们牵扯到一块,并且拿这个来要挟我?”他还咨询了律师,“学校可以代为保管她的档案,她什么时候找到工作提档案就完了,也可以把档案转到人才市场或者原来的户籍所在地,怎么样都行,但学校就不这么去做。”

朱先生告诉记者,他每次找学校人事和领导去沟通,都有详细的书面材料和记录,“我想通过媒体把学校卡人的行为曝光。”

>>>校方回应博士离职违背引进时所签协议,就要有一定的赔偿

华商报大风新闻记者获得的相关材料显示,朱先生与学校人事处沟通,被告知学校是按照同进同出原则处理。对于朱先生的离职,校方要求其提供前妻的调离手续,方可办理离职手续。也可以参考前例,即出资补偿校方的方式来保留前妻的工作,但朱先生表示不认同。

6月12日,记者联系学校人事处,工作人员表示不便接受采访,“离职手续不是办不成,要采访打电话给学院党委宣传部,你不要找我核实。”

该校一位领导告诉记者,“因为根据引进他的时候签的有协议,他违背了这个协议,那么我们就要有一定的赔偿,如果有什么不清楚的地方,我们可以当面聊。”记者询问10万赔偿有无文件依据,对方挂掉了电话。

人事处一位负责人向记者解释称,“他本人和学校签的协议,因为协议中有些事项没有协商一致,他首先要提出解决的办法。协议里说了要同进同出,当时是引进他才给的(前妻)这个岗位,不可能说离婚之后他就认为不是他的责任啊。”

>>>校方建议相互协商解聘简单,没工作他前妻和孩子生活怎么办

人事处这位负责人向华商报大风新闻记者表示:“我们不是不同意他的辞职,但是他总要和学校沟通,要双方协商达成基本一致嘛。”

“这10万元不是我们提出来的,我们没有提出过。这是我们去年有一个博士,也是这种情况,最后劳动仲裁就是赔偿10万元,这个是有这个先例。”该负责人告诉记者,学校如果解除和朱先生前妻的聘用关系不可行,“因为签协议不是和他前妻签的,是和他签的,主体责任是他。一年前,我们就给他提出建议怎么解决,他主动一点,毕竟他们曾经是夫妻嘛,还有共同的孩子,但他不听我们的建议。”

这名负责人坦言:“学校主要是考虑到如果和他前妻接触聘用关系,人家没有工作之后,她和孩子的生活怎么办,我们从这个角度和他谈过几次,他不可能只考虑他一个人啊。他现在已经提出仲裁,我们正在准备仲裁的材料。我们建议走司法程序,得有个放他的依据嘛。”

>>>离婚后各带一个娃博士自称没那么狠心,帮前妻找工作被骂

“我老家是江苏的,在陕西西安上了4年博士。”朱先生表示自己和前妻经历过很多不愉快,离婚后各带一个孩子。“对前妻我也没那么狠心,我还帮她找工作了,负责招聘的老师加了她的微信,问她要材料,人家也想录用他,但她不去,还发短信把我骂一顿,说我给她找的工作不够好。”

学校不给提档,让朱先生很是焦虑,“到今年10月我就47岁,我就是年龄大才着急。我如果正常辞职到新单位去,会得到一笔安家费,会正常安排工作,我(人生)就定了。现在等于学校吊着我,到最后我什么都没有了。”

“那边新单位催我说,如果拖黄了又涨了1岁,再找工作又增加难度,弄得我现在很痛苦,如果拖下去肯定影响新工作。”

>>>前妻回应与己无关“不是学校不愿意放,他的事情自己看着办”

“我没地方可以调的,我哪也不去,我就在这。”6月12日,华商报大风新闻记者联系朱先生的前妻,她表示自己愿意留在学校。

“我当时跟他有合法的关系,但我现在和他没有关系了,我又不是他的附属品。学校已经跟他说得很清楚,他把钱交了以后,人家分分钟就办了,就是这么简单的问题。”前妻认为学校没有卡人,“他自己的问题他自己解决好了,他读了博士,这些简单的问题都搞不懂啊。”

对于校方是否找过谈话,朱先生的前妻回应称:“这本来就和我没啥关系,学校也找不上和我谈问题。他自己签的合同,他自己搞不清楚吗?不是学校不愿意放他。他自己的事情他自己解决吧。我们俩要能沟通好,也不至于到现在,他自己的事情,他自己看着办。”

华商报大风新闻记者 李华 编辑 李智

(如有爆料,请拨打华商报新闻热线029-88880000)

查看原图 46K