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南通汽运实业集团有限公司招聘薪资待遇怎么样?

导读   薪酬待遇  新录人员确定人才培养考察期,原则上为2年。2年培养考察期内,本科生全年综合薪酬8万元-10万元,研究生及以上学历的全年综...

  薪酬待遇

  新录人员确定人才培养考察期,原则上为2年。2年培养考察期内,本科生全年综合薪酬8万元-10万元,研究生及以上学历的全年综合薪酬10万元-12万元。2年培养考察期结束,薪酬待遇按实际岗位标准执行。

  考试

  (一)开考比例。

  符合条件的报名人数与计划招聘数达到3:1方可开考,如未达到开考比例,则相应核减或取消该招聘岗位。

  (二)考试方式。

  本次考试将采取笔试和面试相结合的方式。考试不指定大纲和教材,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

  1.笔试。笔试为综合能力考察,笔试成绩以百分制计算。

  2.面试。根据笔试成绩,按招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。笔试成绩排名未达参加笔试人员前50%的考生,不得进入面试,如有岗位所有考生成绩排名均未达参加笔试人员的前50%,则取消该岗位招聘。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

  3.总成绩。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

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