2024年河南省文化旅游投资集团综合考评

　　1.笔试。每个岗位根据笔试成绩，从高分到低分排名确定参加面试人员。

　　2.面试。参加面试人数与招聘人数之比按照不低于3:1的比例确定(最后一名成绩相同的一并进入面试环节)。

　　3.综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，根据综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1比例确定进入下一环节人选(总成绩相同的，按面试成绩由高到低排名)。

　　背景调查：(深入考察)及体检

　　公示及聘用

　　根据背景调查、体检和深入考察等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

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