格力董事长董明珠和学者戴建业近日对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠在央视采访中表示，格力会招聘35岁以上的员工，认为他们经验丰富，同时指出一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。她强调，35岁“没有人招聘你，自己去创业”，比起年龄，更多的坎来自于内心和思想。另一方面，戴建业在讨论35岁被裁员现象时提到，一些大互联网公司视35岁为老员工，可能因成本和管理便利性考虑而裁减这些员工。他指出，年轻人可能更易于管理，而一些35岁后失业的人在就业市场上面临困难。两人的观点分别从企业用人策略和个人职业发展角度出发，引发了对中年职场人士就业状况的讨论。

海峡网综合自映象网